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¿En qué consiste el tiempo de presencia de una empleada de hogar interna?

tiempo de presencia de una empleada de hogar interna

Cuando se habla de contratar a una empleada de hogar interna, uno de los conceptos que suele generar más dudas es el tiempo de presencia. En este artículo, te explicamos qué significa exactamente y cuáles son sus implicaciones.

¿Qué es el tiempo de presencia?

El tiempo de presencia se refiere a aquellas horas en las que la empleada de hogar interna está disponible en el domicilio, aunque no esté realizando tareas domésticas de manera activa. Es decir, son horas en las que está a disposición de la familia, por si surgiera alguna necesidad.

¿Por qué existe el tiempo de presencia?

Este concepto surge de la necesidad de garantizar que la empleada de hogar pueda atender imprevistos o situaciones que requieran su intervención, como por ejemplo:

  • Asistencia en caso de enfermedad o emergencia: Si un miembro de la familia se enferma, la interna puede prestar los primeros auxilios o acompañar al médico.
  • Atención a necesidades puntuales: La interna puede ayudar en tareas ocasionales, como preparar una comida especial o recibir a un invitado.
  • Flexibilidad en la jornada laboral: Permite adaptar la jornada laboral de la interna a las necesidades de la familia.

¿Cuáles son los límites del tiempo de presencia?

La legislación laboral establece límites claros al tiempo de presencia:

  • Duración máxima: No puede superar las 20 horas semanales de media al mes.
  • Retribución: Debe ser remunerado como mínimo al mismo precio que las horas de trabajo efectivo.

¿Qué derechos tiene la empleada de hogar durante el tiempo de presencia?

A pesar de estar a disposición de la familia, la empleada de hogar tiene derecho a:

  • Descansos diarios: Dos horas diarias consecutivas para descansar y realizar actividades personales.
  • Descanso semanal: 36 horas consecutivas de descanso a la semana, generalmente coincidiendo con el fin de semana.
  • Condiciones laborales dignas: El tiempo de presencia debe cumplir con la normativa laboral vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cómo gestiona mSoluciona Alcobendas el tiempo de presencia?

En mSoluciona Alcobendas, nos aseguramos de que tanto las familias como las empleadas de hogar tengan claro qué implica el tiempo de presencia. Trabajamos para establecer acuerdos claros y transparentes que garanticen los derechos de todos.

En resumen, el tiempo de presencia es un aspecto importante a tener en cuenta al contratar a una empleada de hogar interna. Es fundamental que tanto la familia como la empleada estén de acuerdo en las condiciones y que se cumpla la normativa laboral vigente.

Si tienes alguna duda sobre el tiempo de presencia o sobre cualquier otro aspecto relacionado con el servicio de internas, no dudes en contactarnos.

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